13 spoštljivih načinov, da za datum prosite sodelavca

Pisarniške romantike se morda zdijo klišejske, vendar so precej pogoste. Običajno je začutiti toplino za nekoga, ko z njimi preživite praktično ves svoj čas. Torej želite iti na zmenek s svojim sodelavcem? Se sprašujete, kako vprašati kolega? Če rečejo da, bi bilo to le prehodna muha?

Od Jima in Pam do Amy in Jakeja smo videli, da pisarniške romance cvetijo na zaslonu, v resnici pa se stvari morda ne bodo vedno dobro končale. Pomembno je vzpostaviti ravnovesje med vašim osebnim in poklicnim življenjem, še posebej, ko tečejo hkrati. Glede na raziskave sta Dillard in Witteman (1985) ugotovila, da ima skoraj 29% anketirancev romantiko na delovnem mestu, 71%. Številna podjetja so primerna za pisarniške odnose. Vendar lahko obstaja nekaj predpisov, zato se prepričajte, da jih preberete, preden začnete razmišljati o tem, kako vprašati kolega. 

13 spoštljivih načinov, da za datum prosite sodelavca

Kazalo

• 13 spoštljivih načinov, da za datum prosite sodelavca
  • 1. Kako vprašati sodelavca ven? Počakajte na pravo priložnost 
  • 2. Oblecite se po svojih najboljših močeh
  • 3. Vaja: vedite, kaj boste vprašali vnaprej
  • 4. Kje jih vprašati? Nekje tiho
  • 5. Če razmišljate o vprašanju svojega šefa/podrejenega, ne
  • 6. Bodi to, kar si
  • 7. Tukaj je opisano, kako jih vprašati na datum
  • 8. Vprašajte sodelavca za kosilo ali kavo - vendar ležerno
  • 9. Tukaj je opisano, kako vprašati sodelavca: najprej se prijavite
  • 10. Ne hiti ničesar 
  • 11. Ne dovolite, da vaši občutki vplivajo na vaše delo
  • 12. Ne razpravljajte o delu na datum
  • 13. Vem, kdaj ustaviti
  • Ključni kazalci
• Pogosta vprašanja

Lahko je kar nekaj naloge, da sodelavca vprašate, ne da bi bil neroden za oba. Prepričajte se, da so vaši občutki in nameni kristalno jasni, preden se premaknete. Ključ je čas! Ne morete samo ležerno vstopiti v sobo in nekoga vprašati na datum brez priprave ali konteksta. Na enak način ne morete naključno vprašati sodelavca nad besedilom ali osebno. Oboje bodo stvari neprijetne. 

To pa obljubimo. Ni tako težko, kot se zdi. Tu je vaš zaupanja vreden vodnik, kako vprašati kolega.

Povezano branje: 15 znakov, ki vam je všeč moški sodelavec

1. Kako vprašati sodelavca ven? Počakajte na pravo priložnost 

Prvi korak je ugotoviti, ali so samski ali ne. To vam bo pomagalo, da se izognete zadregi. Lahko jih poiščete na družbenih medijih, da preverite, ali se z nekom družijo. Prav tako se lahko približate skupnemu prijatelju, ki mu lahko zaupate za pomoč. Vprašajte jih, če se zavedajo statusa razmerja sodelavca, ki ga želite vprašati.

Začnite priložnostni pogovor o tej temi, če ste s tem kolegom dovolj blizu. Dober način za začetek pogovora je, da ugotovite, kaj počnejo ob vikendih in ali imajo s svojim partnerjem kakšne načrte. Če trdijo, da koga ne vidijo, lahko streljate na svoj strel. Če pa rečejo, da nekoga vidijo, je vaša iztočnica, da se ustavite in nadaljujete.

2. Oblecite se po svojih najboljših močeh

Če ste pripravljeni vprašati svojega sodelavca na zmenek, potem ko se naučite, da so samski, vedite, kaj obleči - poglejte najbolje. Na vaš velik dan je sprejemljivo, da si vzamete dodatnih 10 minut pod tušem. Nosite svojo najboljšo kozmetiko, najboljši parfum, najboljšo pričesko, najboljše čevlje in se prepričajte, da je vaša oblačila primerna za delovno mesto. Tudi ženi! S tem lahko naredite ugoden vtis. Preden se jim približate.

Pazite, da tega ne pretiravajte. Drugi sodelavci vas lahko vprašajo, kaj se danes tako razlikuje, in to ni nekaj, kar želite.

Za več takšnih strokovnih videoposnetkov se naročite na naš YouTube kanal. Klikni tukaj

3. Vaja: vedite, kaj boste vprašali vnaprej

Če ste prepričani, da želite iti na zmenek s svojim kolegom, načrtujte vnaprej. Ne pojdite in naredite improviziranega načrta. Lažje boste načrtovali nekaj zabavnega, če se zavedate njihovih interesov, hobijev in favoritov. Naj bo čim bolj priložnostno. Namen navdušite, to je morda vaša zadnja priložnost.

Lahko jih prosite, da si ogledajo predstavo, če veste, da uživajo v gledališču. Na zmenku ne bo težko vprašati svojega sodelavca, če jih dobro poznate. Na primer, naša 26-letna bralka Aiden je vedela, da njegova kolega Betty uživa v igrah v svojih prostih dneh. Med pogovorom nekega dne v prelomni sobi ga je ležerno omenil z navedbo: "Hej Betty, nekaj časa si želim ogledati igro in zdaj prihaja v naše mesto ta konec tedna. Me želite spremljati?"  

Tudi, preden vprašate svojega sodelavca, vadite. Zapišite stvari ali si zapišite miselne zapiske, tako da ko pride čas, da vprašate sodelavca, ne da bi ga naredili nerodno, ne pihate svoje možnosti.

4. Kje jih vprašati? Nekje tiho

Kako vprašati sodelavca in kje to počnete, sta res pomembna. Prav tako je zelo pomembno, da se prepričate, ali se lahko spopadate z zmenki sodelavca, saj je vključenih veliko dejavnikov tveganja. Poiščite kraj, kjer se oba počutite varno in lahkotno. Prosite jih, naj vas srečajo nekje z malo ali sploh nimajo ljudi. Morda se počutijo pritisk, da rečejo ne ali da, če jih vprašate, ko jih obkrožajo drugi kolegi. To je vaša edina priložnost, da jih vprašate, zato ga v idealnem primeru ne želite pihati. 

Če vidite, da so zasedeni, to ni pravi čas, da postavite vprašanje. Ne želite. Vzemite si čas, vendar poskusite ne trajati predolgo. (Nočete, da vas sodelavci sumijo, kajne?)

Če v pisarni ne najdete nobenega primernega mesta in jih srečate zunaj, ni možnost, lahko vedno vprašate sodelavca nad besedilom.

Povezano branje: 55 super idej za petek zvečer!

5. Če razmišljate o vprašanju svojega šefa/podrejenega, ne

Napake na delovnem mestu, tako vznemirljive, kot se slišijo, se lahko hitro spremenijo v nočne more. Dovolj tvegano je, da vprašate sodelavca, toda če je oseba, ki jo želite vprašati, vaš šef ali podrejena, je ne-ne.

Če je vaš šef privlačen in imate občutke do njih, jih imejte pri sebi. Stvari bi lahko bile narobe na več načinov, kot si lahko mislite, saj niste v pisarni romantični drami. Nihče se ne bi hotel ukvarjati s priložnostnimi ali intimnimi pogovori z vami, saj bo skrbel, da bo šef izvedel. Zmenki vašega šefa bi vas lahko naredili za pariah. Tu imajo tudi avtoriteto, torej če se odločite za mešanje osebnega in poklicnega življenja, lahko tvega vaše preživetje. Nerodnost na delovnem mestu je nekaj, česar ne želimo, če vas nadzornik zavrne.

Še huje je vprašati sodelavca, ki je vaš podrejeni. Ker ste delodajalec, se lahko vaš zaposleni počuti pritiska, da bi izpolnil svoje delo. Prekomerna črta med delodajalcem in zaposlenim ni sprejemljiva. Nočete, da vaš zaposleni še naprej išče, če jim je njihov šef v delovnem času romantično všeč, ali? To bi lahko bil vir nadlegovanja za vaš podrejeni in spodbuditi nevarno in sovražno delovno okolje zanje. Poleg tega je neverjetno nespoštljivo in zelo verjetno pokvari vaš ugled in poslovanje. 

Glede na raziskave so bile ženske bolj previdne in manj motivirane kot moški o njihovi vpletenosti v romantiko na delovnem mestu. Moški so imeli do tega ugodnejši odnos. Študije so tudi pokazale, da je romanca na delovnem mestu v obliki medsebojno zavezanih odnosov pozitivno vplivala na uspešnost zaposlenih. Partnerji so si močno prizadevali, da bi ustvarili ugoden vtis na svojem delodajalcu.

6. Bodi to, kar si

Vaš sodelavec preživi veliko časa okoli vas, tako kot vi. Tudi če še nikoli niste govorili, se zavedajo vas in vas vsaj opazili. Če poskušate okoli njih ravnati ponarejeno, bodo opazili. Torej, najboljši postopek je, da si sam. Za vas je povsem normalno in sprejemljivo, da se počutite tesnobno, vendar je ne prikrijte. Ukvarjanje s stisko v službi je lahko nekoliko težko.

Preprosto globoko vdihnite, če se počutite tesnobno in nadaljujte. Trenutno morajo doživljati enake občutke, če vas tudi zanimajo. Če nekdo na datum izstopi, zahteva zaupanje. 

7. Tukaj je opisano, kako jih vprašati na datum

Tukaj je najtežji del. Morda boste čutili veliko tesnobe in treme. Postopek je lahko zastrašujoč. Ampak na koncu nimate veliko izgubiti. Najslabši scenarij je, da bodo milostno zavrnili vašo prošnjo in rekli "ne".

Tukaj je opisano, kako vprašati kolega: "Kako poteka vaš dan?”Je dober način za začetek pogovora. Vprašajte se »Kakšni so vaši načrti za vikend?"Če se zdijo brezplačni, nadaljujte z -" Bi radi šli na zmenek na kavi ta konec tedna?"Ali" Ali si želite ogledati kakšen film čez vikend?"Če jih zanima, nadaljujte z" super, koliko bi radi spoznali?"Ali" Super, načrtujmo ".

Povejte jim, da je v redu, če so zasedeni ali nezainteresirani, preden se lepo opravičite.

8. Vprašajte sodelavca za kosilo ali kavo - vendar ležerno

Vedno se lahko odločite, da jih boste diskretno vprašali, če verjamete, da bo njihovo neposredno privedlo do nerodnosti med vami. Lahko je koristno, da sodelavca prosite za kosilo ali kavo (verjemite mi, da je datum kave najboljša ideja za prvi zmenek, pomagala vam bo klepet in blizu bo nič nerodnosti), pojdite v film ali muzej naprej vikendi ali jih samo vprašajte, če bi se radi udeležili katerega koli lokalnega festivala z vami - ne da bi zveneli kot zmenek.

Lahko prosite žensko sodelavko, da se druži z vami, če za vikend nimajo nobenih načrtov. Lahko vprašate tudi moškega sodelavca. Poleg tega bi lahko bila spoznavanje in druženje z njimi zunaj dela koristno pri sprejemanju stvari naprej (in jih lahko štejemo tudi kot neuradni datum).

9. Tukaj je opisano, kako vprašati sodelavca: najprej se prijavite

Vaša sposobnost, da jih razumete, njihove všečke in neljube, njihovi hobiji pa bodo izboljšali, bolj ležerno se z njimi pogovarjate. Vaš odnos z njimi se lahko poveča tako. Več časa porabiš za pogovor, bolj se naučiš o njih in obratno. Morda jih boste na koncu lahko vprašali kot rezultat teh prijateljskih pogovorov.

Ne oklevajte in prosite sodelavca za pijačo, če ste prijatelji. Vendar se prepričajte, da ste glede tega malo priložnostni. Naš bralec, Nathan, 29-letni medicinski tehnik, ima rad Pat, vendar se po službi nikoli niso zares družili. Deli: "Torej, nekega dne sem se odločil, da vprašam Pat, če želi po službi klepetati po kavi. Delovalo je, rekel je, in več ur smo se pogovarjali."Prav tako se lahko vprašate, ali želijo ta konec tedna proslaviti zaključek projekta z nekaj pijačami. Naj bo čim bolj priložnostna, da če rečejo ne, nobenega od vas ne bo nerodno.

Povezano branje: Kako hoditi z dekletom v službi? Sledite našim nasvetom!

10. Ne hiti ničesar 

Prepričajte se, da razumete, s čim se ukvarjate. Iskanje ravnotežja bo potrebno, če odkrijete, da vas zanima celo sodelavca. Čeprav ni v nasprotju z zakonom, je treba pred začetkom zmenkov vzpostaviti nekatera osnovna pravila. Pisarniška romanca lahko vsak trenutek postane kisla, nikoli ne veste. Ne pričakujte, da vam bodo takoj odgovorili. Morda bodo potrebovali čas, da obdelajo vaše občutke in jih uskladijo z dejstvom, da ste kolegi.

Oba morata skrbno upoštevati tveganje za zmenke pri delu. Če stvari začnejo iti na jug, bi to lahko vplivalo na vaš karierni razvoj, zato je pomembno biti pameten glede tega. Ne hitite stvari zaradi trenutka navdušenja. To je naš najpomembnejši nasvet, kako vprašati kolega.

11. Ne dovolite, da vaši občutki vplivajo na vaše delo

Če vas nekdo zanima, so vam vedno v mislih, v vašem primeru pa so vedno okoli vas. Zelo normalno je začutiti metulje, ko nekdo, ki vas zanima, mimo. Se bodo stvari izšle? Ali bodo stvari ostale enake, če ne bodo? "Kako vprašati kolega" postane vaš duševni refren. Ne smete dovoliti, da vaša čustva ogrozijo kaliber svojega dela. Ker lahko ovira vaš poklicni razvoj, se zelo zavestno potrudite, da ohranite svoj um in srce na nasprotnih poljah. Pisarniške zadeve vam lahko povzročajo težave.

Jules, 24-letna razvijalka programske opreme, je pred kratkim zavrnila, ko je vprašala sodelavca. Deli svojo lekcijo: "Morda je čas, ko ne želite videti ali govoriti s svojim sodelavcem, ker ste jih poskušali vprašati in se ni izšlo. Toda, da se njihov 'ne' ravnajo čim bolj profesionalno, ni ničesar, kar bi bilo nerodno. Ne morete komunicirati z njimi, če so v vaši ekipi. Torej ne dovolite, da to ovira vaše poklicno življenje."

Na drugi strani so morda rekli da. Tudi v tem primeru ne lebdite po svoji mizi, da bi se z njimi pogovarjali, ko poskušajo delati (in kdaj bi morali tudi delati), med pisarniškimi sestanki ne glejte v oči drug drugega ves čas pred drugimi. Ohraniti svoje in svoje dostojanstvo pri delu.

12. Ne razpravljajte o delu na datum

Morda imate medsebojne znanke iz pisarne in pripadate isti profesionalni mreži, ko pa vprašate sodelavca za pijačo, na datum obdržite svoje delovno mesto ali tim. Vaš čas z njimi je zdaj osebno.

Ključnega pomena je ohraniti zdravo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Lahko bi naleteli na to, da nimate življenja zunaj dela, če svoj zmenek preživite v pogovoru o delu ali kolegih ali svojem šefu. Poleg tega je nekoliko zapuščeno.

13. Vem, kdaj ustaviti

Pustite pri miru, če vam sodelavec reče, da vas ne zanimajo. Ne morete se, da se nekdo zaljubi vate, tako da jih večkrat vpraša. Poleg tega bo ustvaril sovražno ali neprijetno delovno okolje. Dobite samo eno priložnost, da posnamete, tako da če ne gre dobro, ne gre dobro. Ne jemljite ga kot izziv in začnite z njimi ali se spogledovati z njimi. Ne samo, da je to nespodobno, tvegate tudi, da izgubite službo, če vložijo pritožbo pri HR.  Ali lahko "ne" pomeni nekaj drugega? Ne. To je zelo preprost odgovor.

Samo nasmehnite se in jim povejte, da sprejmete njihov odgovor. Ne delajte jih glede na vašo reakcijo. Zaslužijo si varno okolje. Čeprav je sprva boleče, olajšajte napetost med vami, tako da ste čim bolj vljudni in nadaljujete s svojim normalnim vedenjem po tem.

Ključni kazalci

• Ležerno prosite sodelavca na zmenek
• Pred odločitvijo poznajte politike vašega podjetja
• Ohranjanje vašega osebnega in poklicnega življenja ločeno, vedite, kdaj ustaviti
• Ne sprejemajte prednosti svojega položaja v podjetju, da nadlegujete svoje podrejene

Ne pozabite preveriti pravilnikov svojega podjetja, preden se premaknete na sodelavca. Ni vredno tvegati svoje delo za priložnostno muhanje. 

Pogosta vprašanja

Ni neprimerno vprašati sodelavca, če pa je vaš podrejeni ali vaš šef, je bolje ustaviti. Je sestavljen iz lastnega nabora tveganj in dokler jih ste pripravljeni sprejeti, in če je resnično sporazumno, je v redu. Upoštevajte, da je dinamika moči med vami poševna, in če veste, da gre samo za fling, ni vredno ogrožati vašega dela.

Če se nenehno sprašujete, kako vprašati sodelavca, vendar niste prepričani, da "kdaj" to storite, počakajte, da boste popolnoma prepričani v svoje občutke. Ko pomislite, da je pravi čas in kraj in se pojavi priložnost, lahko vprašate svojega sodelavca. Rezultati morda niso vedno pozitivni, zato je bolje, če ste pripravljeni na podokne.

Vedeli bi, kdaj vas nekdo zanima iz njihove govorice telesa in načina, kako se pogovarjajo z vami ali se obnašajo okoli vas. Če še vedno niste prepričani, se lahko pogovorite z vzajemnimi prijatelji ali neposredno vprašate kolega.

Soglasna ljubezen na delovnem mestu: lahko ne upoštevate soglasja, ne da bi ga sploh vedeli

Ženska govorica telesa na delovnem mestu- vodnik do in dont's

Zmenki mlajšega moškega v službi - pisarniška romanca s pripravnikom