Težave nosečnice se srečujejo na delovnem mestu- kako se s tem spoprijeti

Negovanje majhnega življenja v svoji maternici je edinstvena izkušnja, ki je osnova in bistvo materinstva. Medtem ko nosečnost sama po sebi ne ovira vaše sposobnosti, da zasledujete poklicne ambicije do polnosti, se nosečnice na delovnem mestu vedno bolj srečujejo z nepravičnim zdravljenjem.

Težave, kot so zdravstvena in varnostna tveganja, s katerimi se soočajo nosečnost.

Kako vpliva na vas?

Nosečnost je na splošno čustveno in fizično zahtevno obdobje za ženske. Ko imate otroka, ki je na poti, je zadnja stvar, ki jo morate skrbeti, varnost zaposlitve. Biti pod stalnim stresom zaradi diskriminatornega vedenja pri delu je lahko resna nevarnost za zdravje za nosečnice.

Tudi za vzgojo otroka v primernem okolju je potrebna finančna stabilnost, ki ji lahko ogrožajo določena dejanja delodajalcev. Ženske potrebujejo prožen delovni čas med nosečnostjo, da bolje skrbijo zase.

Diskriminacija nosečnosti ni mit:

Poročilo Komisije za enakost in človekove pravice je pokazalo, da se je 20 odstotkov žensk poročalo o diskriminatornem vedenju med nosečnostjo svojih delodajalcev in sodelavcev. Tudi 10 odstotkov žensk je reklo, da jih odvrnejo od udeležbe na prenatalnih sestankih.

Po podatkih, ki so na voljo pri EEOC, je bilo med letoma 2011 in 2015 proti diskriminaciji nosečnosti vloženih skoraj 31.000 obtožb. Ugotovljeno je bilo, da je najvišje število prijavljenih primerov v industriji zdravstvene oskrbe in socialne pomoči. Približno 28.Črne ženske so vložile 5 odstotkov obtožb in 45.8 odstotkov so vložile bele ženske.

Druga raziskava, ki jo je izvedla organizacija za ženske pomoči, je pokazala, da je skoraj polovica vseh anketiranih žensk med nosečnostjo poročala o pomanjkanju varnosti zaposlitve, skoraj 31 odstotkov.

Kaj pomeni diskriminacija?

Za večino žensk poklicna kariera ni le način, kako se srečati, ampak jim zagotavlja socialno, intelektualno in osebno zadovoljstvo. Vendar se veliko žensk še naprej sooča s težavami na delovnem mestu preprosto zato, ker so noseče. Ta vrsta diskriminacije je lahko v številnih oblikah in ženskam v primerjavi z moškimi kolegi močno prikrajšala.

Diskriminacija nosečnosti je formalno opredeljena kot nepošteno zdravljenje pričakovanih mater in se pojavi, ko jih odpuščajo, zavrnejo zaposlitev ali diskriminirajo zaradi nosečnosti ali namere zanositve. Diskriminacija nosečnosti je lahko v različnih oblikah, vključno z:

• Zavrnitev porodniškega dopusta
• Ne promovirajo
• Zavrnjeni prirastek ali demontacijo
• Nadlegovanje ali grozljivi komentarji
• Osamljenost od zgornjih nalog
• Neenakomerna plača
• Prisiljen si vzeti prosti čas

Nevarne delovne pogoje:

Ni dvoma, da so ženske prav tako žilave in prožne kot moški, ko gre za opravljanje poklicnih dolžnosti. Vendar je dojenček v njih v občutljivem stanju in potrebuje nežno nego. Vse, kar počnete, bo vplivalo na nerojenega otroka, vključno z vašo prehrano, čustvi in ​​delom.

Obstajajo določena delovna mesta, ki potrebujejo fizično naporne naloge, na primer dolge ure stojijo. Čeprav to lahko za nosečnico povzroči nelagodje, je za otroka izjemno nevarno. V raziskavi je bilo ugotovljeno, da ženske, ki preživijo veliko ur med nosečnostjo, rodijo otroke s približno 3 odstotki manjše velikosti glave. Študija je vključevala podatke o več kot 4.600 nosečnicah. To je zaskrbljujoče dejstvo, ker manjše glave lahko škodujejo razvoju možganov.

Nekateri drugi zdravstveni zapleti, ki lahko izhajajo iz dolge ure med nosečnostjo, vključujejo;

• Visok krvni pritisk
• Bolečine v spodnjem delu hrbta
• Poslabšani simptomi simfize pubis disfunkcije
• Prezgodnji porod
• Edem

Čeprav je povsem očitno, da sta kajenje in alkohol med nosečnostjo škodljiva, delo, ki zahteva, da so nosečnice v prisotnosti strupenih kemikalij ali hlapov, ima škodljive učinke na plod.

Obstaja nekaj načinov, kako lahko kemikalije vstopijo v vaše telo, vključno s stikom s kožo, dihanjem in naključnim požiranjem. Izredno pomembno je, da v celoti razumete učinke vseh kemikalij, s katerimi lahko pridete v stik pri delu, saj lahko povzročijo splav, prirojene invalidnosti in razvojne težave.

Kemična izpostavljenost je še posebej škodljiva v prvem trimesečju nosečnosti, ko poteka nastajanje okončin in organov. Obstaja veliko dejavnikov, ki vplivajo na učinek kemične izpostavljenosti, vključno z vrsto kemikalije, naravo stika in trajanja.

Deluje dolge ure

Večina ljudi je težko biti v koraku z dolgim ​​delovnim časom, ne da bi bili popolnoma izčrpani. Vendar je za nosečnice to posebej zahtevno in tvegano za zdravje nerojenih dojenčkov.

Študije kažejo, da nosečnice, ki delajo več kot 25 ur na teden, rodijo dojenčke, ki tehtajo do 200 gramov manj kot povprečno. Otroci, ki so rojeni manjši, so bolj dovzetni za srčne napake, težave z dihanjem, težave s prebavo in težave pri učenju.

Obstajajo razlogi, zakaj se to zgodi. Izvajanje fizičnega dela lahko zmanjša krvni pretok do posteljice, kar otežuje pravilno prehrano in kisik. Prav tako bi lahko bil možen razlog tudi stres, ki ga povzročajo dolge ure. Poleg tega so ženske, ki delajo dolge ure med nosečnostjo, tudi večje tveganje za razvoj preeklampsije.

Ukvarjanje s temi težavami:

Kot nosečnica je vaša pravica in vaša odgovornost, da se prepričate, da je dojenček varen, ne da bi pri tem ogrozil vašo poklicno kariero.

Vem svojo pravico:

Zakon o diskriminaciji nosečnosti je zvezni zakon, ki naj bi zaščitil nosečnice pred diskriminacijo na delovnem mestu. Vsako podjetje, ki ima 15 ali več zaposlenih, se mora držati tega zakona.

Ta zakon vključuje zaščito pred diskriminacijo glede najema, odpuščanja, usposabljanja, promocij in plačne lestvice. Navaja, da bi morale nosečnice prejeti vso potrebno pomoč in nastanitev, ki bi jo prejela vsaka druga začasno invalidna oseba.

Če ste žrtev diskriminacije nosečnosti, lahko vložite obtožbo zoper delodajalca v 180 dneh po nadlegovanju.

Spoznajte svoje možnosti:

Nosečnost je lahko v najboljših časih prevelika izkušnja. Biti mati pomeni prednost otrokovim potrebam. Če menite, da osebne, poklicne ali izobraževalne okoliščine ne omogočajo, da postanete starš, je v najboljšem interesu vašega otroka razmisliti tudi o drugih možnostih. Nosečnost je šele začetek vseživljenjske zaveze, ki je ni mogoče vedno držati v primerjavi s cilji kariernih ciljev.

Naj bo varen in dojenček:

Čeprav se nosečnost sama lahko zdi kot polni delovni čas, lahko večina žensk med nosečnostjo upravlja do tretjega trimesečja. Tudi če se šteje, da je vaša nosečnost nizka in nimate zdravstvenih stanj, boste morda lahko delali takoj, dokler se ne lotite poroda. Vendar je nujno, da si aktivno prizadevate, da boste varovali sebe in otroka, na primer:

• Če je mogoče, preklopite na bolj prijazen položaj opravila
• Uporabite varne delovne prakse v prisotnosti kemikalij
• Bodite zelo ozaveščeni o osebni higieni
• Vzemite redne odmore
• O morebitnem tveganju se posvetujte s svojim zdravnikom

Zaključek

Čeprav je danes veliko podjetij bolj ustrezala potrebam nosečnic, je težava še vedno tako resnična, kot je bila pred desetletjem.

Težave, s katerimi se ženske srečujejo na delovnem mestu. Toda s pravim znanjem lahko ženske premagajo izzive.

Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara je kadrovski in vhodni tržnik. Svoje mojstre je dokončal iz upravne znanosti na univerzi v Karačiju. Kot pisatelj je napisal številne članke o upravljanju, tehnologiji, življenjskem slogu in zdravju. Obiščite njegov blog podjetja in preverite najnovejšo objavo na blog možganskem testu za demenco. Povežite ga na LinkedIn za več podrobnosti.