Nasveti za odnose za pare, ki delajo skupaj - 5

Pari, ki skupaj sodelujejo v kavarnah, butikih, majhnih ali velikih trgovinah ali celo v dvoranah. Zdi se, da ne govorijo preveč, oba običajno opravljata različne dejavnosti, vendar se zdi, da vodita celotno predstavo.

Podjetniški pari lahko skupaj vodijo socialno podlago ali pa bi lahko vodili enega od tisoč startupov, ki jih vidimo, da se pojavlja po vsej državi. Pari, ki sodelujejo, se soočajo z edinstvenimi izzivi, vendar izkazujejo gube in nadaljujejo naprej.

Kolikšen odstotek poročenih parov sodeluje skupaj?

Kazalo

• Kolikšen odstotek poročenih parov sodeluje skupaj?
• 5 nasvetov za pare, ki delajo skupaj
  • 1. Uporabite dodaten čas, ki ga zberete
  • 2. Osvojite cilje kariere skupaj
  • 3. Bodite par na misiji
  • 4. Naj bo vaše delo zapuščino
  • 5. Bodite zaveznik na delovnem mestu

Številne korporativne organizacije imajo pravila proti poročenim parom, ki delajo v isti organizaciji, razen časopisov, spletnih mest, šol, nevladnih organizacij, IT podjetij pa zaposlujejo poročene pare. Te organizacije menijo, da bi lahko zaposlitev parov povečala produktivnost in na delovno mesto prinesla pozitivnost.

Študija, objavljena v Časopis za psihologijo zdravja pri delu, To je raziskalo, kako podpora delovnih delov vpliva na ravnovesje med družino in družino, zadovoljstvo družine in zadovoljstvo z delovnim mestom, ali so pari povezani ali ne.

Raziskovalci z državne univerze v Utahu, univerze Baylor in drugih šol so tovrstno podporo opredelili kot zakonca, ki razume nianse svojega dela; je seznanjen z delovnimi kolegi; je opremljen za pomoč pri reševanju težav, povezanih z delom; in lahko v nekem trenutku med delovnim dnevom vidi zakonca.

Raziskali so tudi, kako so se učinki te podpore, povezane z delom, razlikovali med pari, ki so povezani z delom, in tistimi, ki niso.

Raziskovalci so zaposlili 639 moških in žensk, od katerih je približno petina imela enak poklic kot zakonca, delala v isti organizaciji ali oboje. Ni presenetljivo, da je delovna podpora zakonca prispevala k ravnovesju med družino in je bila povezana z večjim zadovoljstvom družine in zadovoljstvom z delom.

Vendar so bile te koristi dvakrat večje za pare, ki so si delili isti poklic ali delovno mesto kot za tiste, ki niso. Podpora, povezana z delom, je tudi bolj ugodno vplivala na zaznano napetost odnosov med zakonci, povezanimi z delom, v primerjavi s pari, ki niso povezani z delom.

Rihanaa Ray Novinar, ki je bil zaposlen s cenjenim časopisom, je dejal: "V naših organizacijah imamo 8 parov, ki delajo. Za večino se je tukaj začela romanca in nato so privezali vozel. Vsi delamo v različnih oddelkih, vendar se družimo na kavo in na kosilu. Sem eden od teh parov in naš osebni odnos ne vpliva na naš poklicni odnos."  

Povezano branje: Zakaj se pari začnejo videti podobno v zakonu po desetletjih skupnega življenja?

5 nasvetov za pare, ki delajo skupaj

Kljub vsem pozitivnim rezultatih vidimo tudi ljudi, ki svetujejo proti parom, ki delajo skupaj. Glavni argument je, da poznavanje vzbuja prezir v zvezi. Delo se začne imeti prednost pred odnosom in je na dolgi rok škodljivo. Prav tako se ponavadi sprejemate z delovnimi konflikti in pogovori domov.

Ko gre za to razpravo, ni jasnega zmagovalca, vse več parov pa se ukvarja. Ni dvoma, da se pari, ki sodelujejo, soočajo z izzivi, vendar lahko stvari obrnejo v svojo korist, če sledijo tem 5 nasvetov.

1. Uporabite dodaten čas, ki ga zberete

V povprečju, če vsak dan vzamete redne 8 ur dela, ljudje v službi preživijo približno tretjino svojega življenja. Če vodite svoje podjetje, bo tokrat veliko več. Če vi in ​​vaš partner sodelujete skupaj, pa ne zamudite te tretjine.

Morda ne boste delali istih ur ali opravljali iste naloge v pisarni, vendar vam skupno delo zagotavlja veliko dodatnega časa, ki ga večina parov ne dobi. Torej, uporabite ta čas, da se skupaj odpravite na kosilo, se družite s sodelavci ali po službi, da se lahko skupaj sprostite.

2. Osvojite cilje kariere skupaj

Kot Claire in Francis Underwood v Hiša iz kart (Off kamero kriminalno vedenje ob strani), če želite skupaj z vašim partnerjem nekaj osvojiti, bi lahko sodelovala le najboljša ideja za vas. Pari ponavadi izgubljajo karierne cilje drug drugega ali pogosto ne razumejo kariernih ciljev drug drugega, ko so tako oddaljeni od kariere drug drugega.

Skupno sodelovanje to pomanjkanje znanja izgine. Oba veste, kaj želite vaše podjetje ali podjetje, za katero si prizadevate, in kje želite. To vam pomaga, da se doma izognete številnim nepotrebnim konfliktom.

Suzy in Kevin sta strokovnjaka, ki sta delala v istem podjetju. »Iskali smo zaposlitvene priložnosti v tujini in dobili umestitve v istem podjetju ter se preselili skupaj. Dejansko smo si prizadevali za karierne cilje kot par."

Povezano branje: če imajo pari cilje? Da, par ciljev bi lahko resnično pomagal

3. Bodite par na misiji

Za pare, ki so skupaj na družbeni misiji in poskušajo voditi nevladno organizacijo ali takšno organizacijo, je skupno delo dano.

Njihova strast do določenega vzroka in njihova želja do sprememb jih naredi skupaj, da bi stvari opravili. Vzemimo za primer zmagovalca Padma Shri dr. Rani Bang in njen mož dr. Abhay Bang. Bangsovo delo v javnem zdravju v okrožju Gadchiroli v Maharaštri je zmanjšalo stopnjo umrljivosti dojenčkov na tem območju.

Že desetletja sodelujeta na tem področju in tisti, ki so jih opazovali v službi delo, njihovi prispevki so kot enota.

4. Naj bo vaše delo zapuščino

Številni pari, ki so skupaj gradili podjetja, govorijo o tem, kako se počutijo starševsko do podjetja. Zanje, če so že imeli otroke, je bil posel eden izmed otrok. Nekateri niso imeli otrok, ampak se je s podjetjem počutil izpolnjene.

Pri teh parih prizadevanja, ki jih vložijo v gradnjo imperija, nege, s katero kurirajo vse njegove vidike, in način, kako so se počutili za zaščito do njega, in prihodnje ustrezajo občutkom, da so starš.

Ljudje se reproducirajo ne samo za preživetje vrste, ampak tudi preživetje njihove zapuščine. Za te pare, podjetje ali delo, raziskave, bo gibanje njihova zapuščina in tako delajo na njem in mu pripisujejo toliko pomembnosti, kot bi ga lahko vzgajali otroka. Pari, ki skupaj sodelujejo in živijo skupaj, so v zapuščini neizmerno ponosni.

Joan in Dave sta zdaj ustanovila svojo restavracijo, ki je zdaj veriga restavracij na celinah. »Potujemo po svetu, da bi se ukvarjali z poslovanjem in smo neizmerno ponosni na to, kar smo ustvarili. Pravzaprav nas zdaj definira naše delo, "pravi Joan.

5. Bodite zaveznik na delovnem mestu

Delovno mesto je nenavaden konstrukt, če ga izgledate sociološko. To je skupina ljudi, ki skoraj tretjino svojega življenja preživijo skupaj, zaslužijo, poiščejo namen, drobljenje številk, za preživetje. Ki se v večini primerov v resnici ne poznajo iz nobenega drugega razloga, ampak ker se znajdejo.

Ker pa skupinska dinamika in medsebojno vedenje delujeta na različne načine, najdemo tudi občutek sovražnosti in konkurence na delovnem mestu. Za pare, če drug drugega vodijo podjetje, pomeni, da imajo takoj v službi naravnega partnerja.

Nekdo, ki pozna svoje vedenje bolje kot kdo v pisarni. Nekdo, ki ne bo samo bolj intuitivno sodeloval z njimi, ampak bo razumel njihov slog, ne da bi moral skozi obdobje "spoznavanje".

Pari, ki sodelujejo, se soočajo z edinstvenimi izzivi. Včasih lahko 24x7 doma privede do napetosti. Ljudje niso posebej dobri v razdelku, ki se večino časa razlije v zasebno življenje.

Vendar zaradi udobja dela s partnerjem delovni proces še bolj gladko naredi. Če dobro poznate svoje delo in življenjske meje in ne pozabite, da je vaš cilj, da se podjetje uspeva in spoštuje, je celotna izkušnja izjemno koristna.

Samo upoštevajte naših pet nasvetov in uspejte v partnerstvu na delovnem mestu.