Ali me v službi spolno nadlegujejo? Tukaj je 8 znakov, na katere morate biti pozorni

Ali me v službi spolno nadlegujejo? No, če postavljate to vprašanje, obstaja velika možnost, da ste bili v službi žrtev spolnega nadlegovanja. Spolno nadlegovanje v današnjih časih ni tujec. Če vprašate katero koli žensko, vam bodo povedali svoje zgodbe o zamujenih promocijah, spremenjenih oddelkih ali izgubi zaposlitve, samo zato, ker niso upoštevali zahtev svojih šefov in sodelavcev, ki so jih spolno nadlegovali.

Milijoni pogovorov o kampanjah "#MeToo" in "Brez nobenega" so dokaz, da ženske niso pripravljene "pustiti" in trpeti v tišini. Toda kaj je spolno nadlegovanje v službi in kaj ne? Dolgo preden se je v državi začelo gibanje #MeToo, je vrhovno sodišče v Indiji leta 1997 uvedlo smernice Vishaka, da bi jasno opredelilo, kaj pomeni nadlegovanje na delovnem mestu in kako zaščititi ženske pri delu.

V skladu s smernicami je nadlegovanje na delovnem mestu vključevalo fizični stik in napredek, povpraševanje ali zahtevo po spolnih uslugih, spolno obarvane pripombe, prikazovanje pornografije in kakršno koli drugo nezaželeno fizično, verbalno ali neverbalno ravnanje spolne narave. Smernice Vishaka so sčasoma postale spolno nadlegovanje žensk na delovnem mestu (Prevention, Prepoved in odškodnine), 2013. Ta zakon, ki ga ženske lahko uporabijo za pritožbo proti kakršnemu koli spolnemu nadlegovanju na delovnem mestu. 

Če pogledamo statistiko, ki jo je objavilo ministrstvo za ženske in otroške razvoj Indija. To pomeni, da se vse več žensk pojavi, da poročajo o nadlegovanju, s katerim so se soočali.

Kaj je spolno nadlegovanje pri delu?

Kazalo

• Kaj je spolno nadlegovanje pri delu?
• 8 znakov za spolno nadlegovanje na delovnem mestu
  • 1. Sovražno okolje na delovnem mestu
  • 2. Trpijo neskladje med spoloma pri delu
  • 3. Čudne spolne namige v službi
  • 4. Neprekinjeno 'neškodljivo' spogledovanje
  • 5. Pazite na "posebne naloge"
  • 6. Darila prihajajo z "znakom o nevarnosti"
  • 7. Upoštevajte katero koli 'nezaželeno' spletno komunikacijo
  • 8. Iskanje spolnih uslug v zameno za napredovanje delovnih mest

Kako vedeti, če vas spolno nadlegova? Če se nenehno sprašujete, sem bil spolno nadlegovan?', vedite, da lahko spolno nadlegovanje v službi ima različne oblike. Lahko se začne s komentarji, ki so pristranski spol, nespodobnimi pripombami ali šali ter spolnim napredkom. Monica Ray (ime je spremenjeno) pravi, da se je začelo kot neškodljive, smešne spletne šale, ki jih je poslal kolega, kmalu je postalo spolno v naravi, ki mu sledijo implicitne risanke in slike.

»Počutil sem se neprijetno, vendar se nisem mogel soočiti z njim. Začel sem se spraševati: 'Ali me v službi spolno nadlegujejo?"Potem sem spoznal, da vsakič, ko sem odprl pošto, ki so mi jo poslali, so bili med moškimi kolegi nasmehi in šepeta, kar je očitno, da to počnejo namenoma," je dejala Monica.

Spolno nadlegovanje v službi je pogostejše, kot si mislite. Vsaka profesionalna nastavitev ima svojo pločevinko črvov, ko gre za ofenzivni spolni napredek. Ki še ni slišal za neprimeren spolni napredek Harveyja Weinsteina proti vrhunskim vodilnim damam Hollywooda? V Indiji so bili tudi od vseh napačnih razlogov v novicah.

Velike medijske hiše, velike pisarne in korporacije, start -up, multinacionalke, banke, šole, šole in celo pravni okvir naše države - vsi so izpostavljeni bližajočim se nevarnostim spolnega nadlegovanja. Najslabše je, da najpogosteje potrebujejo mesece, da se ženske zavedajo, da nelagodje in diskriminacija, s katerimi se soočajo, nista nič drugega kot znaki spolnega nadlegovanja na delovnem mestu.

Povezano branje: Soglasna ljubezen na delovnem mestu: lahko ne upoštevate soglasja, ne da bi ga sploh vedeli

Ko govorimo o primerih nadlegovanja spola, novinarka Elena Decker (ime je spremenjena) pravi: "Zajel sem primer, ko se je ta dama, ki je delala v vladni organizaciji, pritožila nad svojim šefom. To je bilo približno 15 let nazaj. Njeno pritožbo je bilo obravnavano tako, da jo je demotiral in spremenil njen oddelek. Njen šef je dobil napredovanje in premeščen v New York.

"Pravzaprav je bilo v časopisnem ordinaciji, v katerem sem delal, dekle, ki se je pritožilo proti starejši. Sčasoma je morala zapustiti službo in starejši je postal urednik."

Prej so se ženske izognile govoriti o spolnem nadlegovanju na delovnem mestu, ker so menile, da bodo morale biti krive, čeprav bodo šli v Škot, posledice soočiti z njimi. Toda v zadnjem času so podjetja v Indiji postala strožja glede izvajanja zakona o spolnem nadlegovanju in takoj in nepristransko obravnavati pritožbo.

Na delovnem mestu obstajajo rešitve za nadlegovanje. Če menite, da so znaki spolnega nadlegovanja tam ali se vam zdi, da ste žrtev nadlegovanja v službi, potem bi morali biti neustrašni pri reševanju. Zavedamo se, da je lažje reči kot narediti, vendar če želimo, da se ta grožnja ustavi, potem je na nas, da naredimo ta prvi korak.

8 znakov za spolno nadlegovanje na delovnem mestu

Kakšni so znaki, ki vas nekdo nadlegova? Kako vedeti, ali ste bili spolno nadlegovani? Kakšni so simptomi nadlegovanja? No, spolno nadlegovanje na delovnem mestu je lahko subtilno obliko, vendar se izkaže za travmatično. Začnete živeti v strahu, nadlegovanje se začne grizljati na vašo samozavest in se ne morete osredotočiti na svoje delo in kariero.

Mučala dilema "Ali me spolno nadlegovajo v službi? Dovolite nam, da vam pomagamo. Obstaja več načinov, kako se na delovnem mestu izvaja nadlegovanje, ampak kako vedeti, ali vas v službi spolno nadlegovajo? Teh 8 znakov vam lahko pomaga razumeti:

1. Sovražno okolje na delovnem mestu

Kako prepoznati znake spolnega nadlegovanja? Včasih se pod oblačilom zagovarjanja odprte komunikacije med spoloma mnogi ponavadi nagibajo in se smejijo spolnim šalam in sprožijo neželeno spolno draženje, da bi okolje pri delu sovražno delo. Prečkajo to tanko črto med odprto komunikacijo in sugestivnimi interakcijami, zato je več kolegov neprijetno in težko delo.

Torej naslednjič, če vaši sodelavci ali nadrejeni pokažejo neprimerne slike ali ilustracije in se smejijo pred vami, vedite, da je vsekakor izhodišče spolnega nadlegovanja. Tudi zapiranje proti eni osebi je še en način, da storite sovraštvo. Nekateri kolegi se lahko zberejo, da vas ustrahujejo, ko jim poskušate povedati, da vam ni všeč njihovo vedenje. Toda obstajajo koraki, ki jih lahko storite, če ste v službi spolno nadlegovani.

Kaj bi morali storiti: Vaše zaupanje, odnos in govorica telesa lahko zelo vplivajo na to, kako vas dojemajo kolegi v službi. Iz prvega dne jasno povejte, da se jih ne bojite. Spustite nogo in ostanite neustrašni.

2. Trpijo neskladje med spoloma pri delu

To je še en znak, da ste žrtev nadlegovanja. Čeprav se profesionalna ženska delovna sila v Indiji povečuje vsak dan, je "neskladje med spoloma" še vedno na visoki meri na visoki meri. Naj gre za pakete z nizkim plačilom v primerjavi z moškimi, manj vodstvenimi vlogami ali brez stalnosti zaposlitve, delovna populacija je vedno izpostavljena neenakomernim spolom.

Statistični podatki razkrivajo, da so ženske, mlajše od 30 let, zaslužile 23.07% manj kot moški. Ta široka plačna vrzel moške postavlja v ugoden položaj in jim daje pravico, da samozavestno igrajo igro z močjo z ženskami profesionalci. Včasih višji vodje podjetij uporabljajo to dinamiko moči in delovnimi pogoji še otežujejo ženske. Pozne delovne naloge, kovanje rokov, da ostanete v pisarni po delovnem času ali prenesete svoje priložnosti nasprotnemu spolu kot neskladje med spoloma pri delu.

Kaj bi morali storiti? Spregovori! Če menite, da vas šef namerno zadržuje v službi, samo jasno povejte, da boste končali delo v pisarni in da ne morete ostati zunaj njega.

3. Čudne spolne namige v službi

Vsak posameznik si zasluži dostojanstveno in kakovostno kariero, kar je možno le, če so delovna mesta dovolj udobna, da lahko raziskujejo in zasledujejo svoje poklicne ambicije in cilje. Ko pa trpijo zaradi čudnih spolnih namigov, jih bo morda odvrnilo od doseganja njihovih kariernih ciljev.

Regresivni stališči bi lahko bili eden od potencialnih razlogov. 'Hej, seksi! Vaša ličila so danes na točki."Babe, v rdeči barvi izgledaš precej ukrivljeno.„Če te spolno obarvane pripombe v službi slišite precej pogosto, vedite, da ste žrtev spolne zlorabe ali nadlegovanja. To lahko gre v skrajnosti, če nadlegovalec redne delovne razprave spremeni v spolne razprave ali vas postavlja vprašanja o vašem aktivnem socialnem ali spolnem življenju.

"Vaš šef vas lahko naredi ali zlomi," pravi Kate Wilson (ime je spremenjeno), podpredsednik v znani oglaševalski agenciji. »Ko sem začel delati, sem imel 22 let in moj šef bi me odpeljal na kavo in me vprašal, ali sem devica. Ko sem mu rekel, da postavlja izjemno osebno vprašanje, bo zelo subtilno odgovoril, da je moje napredovanje v njegovih rokah.

"Da, zagotovil je, da nisem dobil napredovanja, ker sem vedno ostal strogo s svojim napredkom. Premikala sem delovna mesta in moja kariera se je povečala, a če bi se takšna situacija v današnjih časih pojavila, bi se zagotovo pritožila proti njemu, "je zaključila Kate.

Pred kratkim je izvršni direktor premiernega spletnega kanala uporabil takšne komentarje za nadlegovanje ženske zaposlene. Pozneje je moral odstopiti z mesta, potem ko je bil zasut s obtožbami za spolno nadlegovanje.

Kaj bi morali storiti? Če vidite takšne znake spolnega nadlegovanja, se pogovorite. Vemo, da je težko, vendar boste morali najti pogum, da se postavite zase. Nekajkrat opozorite svojega nadlegovalca. Če ne poslušajo, vložite pritožbo zoper njih.

4. Neprekinjeno 'neškodljivo' spogledovanje

Neškodljivo, zdravo spogledovanje je tisto, kar bi lahko poklical vaš nadlegovalec, ko jim rečete, naj se ustavijo! Toda vsakič, ko začnejo s spogledovanjem, ostane vse prej kot neškodljivo in hitro prestopi črto. Če se še vedno ukvarjate z dilemo "Ali me spolno nadlegujejo", razumejte, da je to absolutni znak. 

Biti na delu zahteva strokovni kodeks ravnanja in formalnosti. Kakršno koli neželeno spogledovanje med delovnim časom ali po njem se šteje za neetično in neprofesionalno. Če še vedno poskušate ugotoviti, kako vedeti, da ste spolno nadlegovani, je to en zanesljiv znak.

Ženska, ki je zoper svojega šefa vložila primer spolnega nadlegovanja, nam je dejala: "Rekel bi stvari, kot so:" Želim si, da bi bil spis, ki jo nosite s seboj. Takrat bi ostal pritisnjen na vaš naroč. Takšnih izjav nikoli ne bi dal pred drugimi. Nihče ni imel pojma, kaj mi počne. Želel je namigovati, da me resnično zanima, zato se je tako močno spogledoval. Vendar sem se mu zdelo absolutno lezenje."

Kaj bi morali storiti? Močno uveljavite svoje 'ne' in dvignite glas ob pravem času, da bi naletelo nadlegovanje v popku.

5. Pazite na "posebne naloge"

Kaj je zloraba ali nadlegovanje pri delu? Dodatni delovni projekti prihajajo z dodatnimi delovnimi obveznostmi. Stažisti ali sveže, še posebej to vidijo kot priložnost, da dokažejo svoj talent in spretnosti, vendar naša Bonobologija Strokovnjaki vas opozarjajo, da pazite na takšne znake spolnega nadlegovanja. 

Sprašujem se "Ali me v službi spolno nadlegovajo"? No, vsaka delovna naloga, ki vas poziva, da ostanete v pisarni, bi lahko bila potencialna past. Enako pravilo velja za projekte, ki zahtevajo potovanje v drugo mesto ali državo. To je morda možnost vašega nadrejenega, da fizično napreduje do vas onkraj pisarniških ovir.

»Za projekt smo potovali iz New Yorka v Kalifornijo in moj nadrejeni je rekel, da želi ostati v isti sobi z mano. Tako sem se prestrašil, da sem se odločil, da je navajal zdravstvene težave. Bilo je tako hudomušno, "je dejala Chloe Smith (ime je spremenjena), 26-letni specialist za digitalni marketing.

Kaj bi morali storiti? Naj bodo odprte oči in ušesa. Opazite govorico telesa in način pogovora vašega nadrejenega. Ostanite budni in opazujte ves čas, ker vas bodo morda vodili v zapletene situacije in nato krivili, da zapeljete šef.

6. Darila prihajajo z "znakom o nevarnosti"

Kako vedeti, ali ste bili v službi spolno nadlegovani? Pazite na 'posebna darila'. Darila so v redu, če so del vaše pisarniške tradicije na Diwaliju, božiču, zahvalnosti ali katerem koli drugem festivalu. Če pa je vaš šef preveč velikodušen, da bi vas tuširal z dragocenimi darili, je to verjetno poskus, da vas zbudimo in izrazim svoje zanimanje, da bi od vas dobil "nekaj več".

To je simptom nadlegovanja. Če boste zavrnili takšna darila, vas bo potencialno varna pred takšnim spolnim napredkom. Da, ne zanikamo dejstva, da bi ga lahko razjezil in bi ga lahko profesionalno odnesel. Toda majhna darila bi lahko privedla do večjih pričakovanj in situacij, ki jih kasneje morda ne boste mogli spoprijeti. Prav tako se je treba izogibati potrebi po srečanju z vami zunaj pisarne ali pijače.

Kaj bi morali storiti? Iz tega res ni drugega, kot da bi že od samega začetka jasno povedali, da ne boste sprejeli nobenih daril.

7. Upoštevajte katero koli 'nezaželeno' spletno komunikacijo

Ostati povezan s kolegi 24x7x365 bi lahko bila potreba po konkurenčni profesionalni kulturi, vendar ne dovolite, da bi to postalo plodno podlago za spolno nadlegovanje na spletu. Pazite, če vam kolega ali šef pošlje emojije na WhatsApp, še posebej ob nenavadnih urah. Ne bo trajalo dolgo, da se Smileys spremenijo v objeme in poljube in, če ga vrnete, potem boste morda samo naredili hudo napako. 

To so simptomi nadlegovanja, ki bi jih morali prepoznati in razumeti. Če vam kolega ali višji vodja podjetja sporoči nekaj nezaslišanega besedila, seksualnih šal ali slike prek WhatsAppa in se nato opraviči za 'zmotno naprej', ne jemljite rahlo. Če vam pošlje prošnjo za prijateljstvo na Facebooku ali Instagram sledite, jo ignorirajte.

To bi bil jasen signal, da si želite le strokovna povezava s svojim nadrejenim in bi se lahko utrdili proti spolnemu nadlegovanju na spletu.

Kaj bi morali storiti? Prepričajte se, da ostanete profesionalni v vseh besedilih in e -poštnih sporočilih. Če menite, da so e -poštna sporočila in besedila kolega ali nadrejene preveč priložnostne, neformalne ali osebne.

Povezano branje: Kako ugotoviti, ali vas ima vaš šef romantično všeč?

8. Iskanje spolnih uslug v zameno za napredovanje delovnih mest

Še vedno se sprašujem, "ali sem bil spolno nadlegovan"? No, če so bili v zameno za napredovanje ali pozitivno priporočilo zaprošeni za spolne usluge, potem je to glavni simptom nadlegovanja. Z drugimi besedami, 'quid pro quo' je ena najvidnejših oblik nadlegovanja s strani šefa. 

Običajno se prevede kot "to za to", kjer lahko zaposleni prejema ugodnosti za zaposlitev, kot so ugodna priporočila za uspešnost, promocije, prirast plač ali prestižni projekt v zameno za spolne usluge. Zanikanje takšnih spolnih spodbud lahko pomeni izgubo dela, agresivno ustrahovanje na delovnem mestu ali slabe ocene uspešnosti. 

To so absolutni znaki, ki vas nekdo nadlegova. To je ena izmed skrajnosti v spolnem nadlegovanju na delovnem mestu, ki ga je treba čim prej obvestiti odbora za notranje pritožbe vašega urada. Če razmišljate, kako vedeti, če ste spolno nadlegovani, je to en signal, ki ga preprosto ne morete prezreti.

Kaj bi morali storiti? Zberite dovolj dokazov in se takoj pritožite.

Ko ste v službi prepričani v spolno nadlegovanje, ne bodite se molčajte, če se boste bali posledic, da bi govorili. Ne bodite nerodni, če vložite pritožbo. Odprite, vodite svoje bitke proti spolnemu nadlegovanju in naredite svoj del, da bo profesionalni svet varnejši za vsakega posameznika v Indiji in svetu. To ni lahka naloga, ampak tista, ki je izrednega pomena.

Mislila je, da naj bi se spogledovala s šefom

Zakaj na družbenih medijih zalečem svoje bivše? - Strokovnjak ji pove, kaj naj naredi

Moja zloraba žena me je redno pretepala, vendar sem pobegnila od doma in našla novo življenje